国企人力资源管理顺势突围被引量：1

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摘要面对我国经济发展新常态和国企新一轮改革,人力资源管理要重视自身在管理理念、战略规划、选用机制和绩效考核等方面存在的问题,树立"人力资本"观念,建立"人才强企"战略,完善"竞争开放"机制,健全"绩效优先"考核,顺势突围,为企业改革发展注入蓬勃活力,提供有力人才支撑。

作者王志军

机构地区空管培训中心

出处《人力资源管理》 2015年第6期20-20,共1页 Human Resource Management

关键词人力资源管理管理理念战略规划选用机制考核体系

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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