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高校管理人员绩效考核存在的问题及其对策探析

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摘要对管理人员实施公允有效的绩效考核,是高校广泛实行聘任制后采取的一种管理措施.本文在剖析当前高校管理人员绩效考核中普遍存在的三大弊病的基础上,提出了改进高校管理人员绩效考核的对策.

作者刘小情

机构地区华中农业大学

出处《教育界（综合教育）》 2015年第7期20-20,22,共2页

关键词高校管理人员绩效考核问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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教育界（综合教育）

2015年第7期

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