新时期对人力资源管理问题的分析及对策被引量：3

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摘要人力资源是企业发展的推动力,实现人力资源管理的优化与调整,对于现代企业发展至关重要。本文分析了企业人力资源中存在的问题,并在此基础上,阐述了新时期强化企业人力资源管理的若干策略。本文旨在强化对人力资源管理的认识,并为相关领域的研究提供一定的参考作用。

作者刘建东

机构地区易县医疗保险事业管理所

出处《管理观察》 2015年第19期91-92,共2页 Management Observer

关键词新时期现代企业人力资源管理对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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