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党员干部“懒、散、庸、满、玩”治理路径探析

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摘要 治“懒”增效率。采取集中督导、组织观摩等形式,强化对项目建设、“美丽乡村”建设、信访稳定等重点工作督促检查,对“只说不做”“推而不动”“工作长期打不开局面”的干部进行严肃追责。治“散”聚合力。严肃工作纪律,不定期对机关工作人员到岗情况进行检查。整顿会风,设立“迟到席”,对迟到次数累计3次以上者进行通报批评,情节严重的由组织部门进行诫勉谈话。
出处 《领导科学》 北大核心 2015年第13期38-38,共1页 Leadership Science
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