摘要
在人力资源管理管理的各个环节中，激励机制处于重要地位，是单位内部人才结构调整、吸引人才、培养人才、营造良好的内部人才运行环境、塑造单位形象、提升单位核心竞争力的保障。然而从当前情况看，公路养护行业的激励机制存在着不少问题亟待解决。本文从个人岗位业务角度，专门针对养护行业激励机制存在问题进行了深入剖析，提出了具体的解决策略，以供参考。
出处
《低碳世界》
2015年第8期307-308,共2页
Low Carbon World
作者简介
禹建新（1969-），女，汉族，云南保山人，工程师，专科，主要从事监察审计工作。
