新时期医院绩效管理模式的创新发展被引量：2

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摘要医院绩效管理模式直接影响着医务人员的切实利益,实现医院绩效管理模式的改革与创新有利于医务人员工作积极性的提高,增强医院的核心竞争力。本文主要阐述了新时期医院绩效管理模式的意义及存在的各种问题,提出了医院绩效管理模式的创新策略。

作者王孝章

机构地区浙医二院滨江院区(杭州市滨江医院)

出处《知识经济》 2014年第23期46-46,共1页 Knowledge Economy

关键词医院绩效管理模式创新

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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