医院人才培训存在的问题及其改进策略研究被引量：1

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摘要人才培训既是医院长远发展的需要,也是职工个人发展的需要,针对培训中存在的缺乏长远规划等问题,要从创新理念、完善培训方案、强化方案落实保障等方面推动医院培训工作的开展。

作者冯伟宁

机构地区西安市中心医院

出处《人力资源管理》 2014年第10期103-103,共1页 Human Resource Management

关键词医院人才培训问题

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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