积极构建新兵工作群众性荣誉管理机制

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摘要按照马斯洛需求层次理论,渴望荣誉、寻求尊重,是人们的需要到达一定层次的必然追求。由于荣誉能够给人带来尊重、肯定和褒奖,甚至是利益,能够满足人们的情感、精神高层次的需求,体现一种行为导向和价值取向,因此,荣誉能够直接作用于人的思想言行,起到约束或激励的作用。近年来,随着成长环境的变化,部分青年官兵以自我为中心,荣誉感责任感相对较弱,给部队的管理教育工作带来了不少困难和问题。

作者徐东磊郭晨

机构地区 [ [

出处《政工学刊》 2014年第10期67-67,共1页

关键词行为导向思想言行管理教育工作价值取向青年官兵全国土地会议朱德同志层次的思想根基管理行为

分类号 E221 [军事—军事理论]

作者简介作者系75709部队副参谋长、政治处副主任

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