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跨部门理论冲突研究浅析

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摘要跨部门冲突理论研究是企业组织管理中存在的不可避免的现象,其是否能够很好的解决,影响了企业能否高效率的全面的完成企业价值增值目标。本文就这一理论研究现状进行浅度分析,说明目前关于跨部门冲突理论研究中存在的不足和可改进之处。

作者罗家立刘军洋张雅甜

机构地区内蒙古财经大学研究生教育与学科规划建设处

出处《致富时代（下半月）》 2014年第4期68-68,共1页

关键词跨部门理论冲突企业管理研究现状

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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致富时代（下半月）

2014年第4期

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