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浅析国有民爆企业人才流失存在的问题及思考被引量：2

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摘要人力资源是一种战略资源,是现代企业管理的核心,企业与企业之间的竞争很大程度上就是人才的竞争。就国有民爆企业人才流失现象,分析其原因,并提出对策。

作者巫智宁

机构地区福建省民爆化工股份有限公司

出处《能源与环境》 2014年第3期105-106,共2页 Energy and Environment

关键词国有民爆企业人才流失问题分析对策

分类号 F406.1 [经济管理—产业经济]

作者简介巫智宁（1973～），男，1997年毕业于福建省师范大学档案管理专业，2004年毕业于中央党校函授学院经济管理专业。经济师，现为福建省民爆化工股份有限公司派驻福州闽盛联合销售公司副总经理．分管人力资源部和办公室。

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