摘要
近年来网络培训成为教育培训领域的热点,然而人们更多关注的是网络培训的模式与方法的研究,对培训的效果和效益关注较少。本文探讨绩效技术在职教师资培训中的应用,将绩效技术的绩效分析、原因分析、干预措施和方案的选择与设计、干预措施和方案的实施与调整、效果评价等五个环节应用到E-training的过程中,构建基于绩效技术的职教师资E-training应用模型。
出处
《中国成人教育》
北大核心
2014年第6期36-39,共4页
China Adult Education
基金
2012年江西省高校人文社会科学研究项目阶段性成果
项目名称:职教师资培训中的网络教育资源服务平台研究
作者简介
[作者简介]黄乐辉（1972-），男，江西科技师范大学教育学院副教授，研究方向：职业教育；
陈美芳（1980-），女，江西科技师范大学文科综合实验中心讲师，研究方向：多媒体技术，远程教育。（江西南昌330038）
