摘要
组织冗余在国内外各企事业单位都或多或少地存在。由于冗余存在的这种不可避免性,组织冗余与绩效的关系研究对于个体和组织绩效都具有十分重要的影响。本文介绍了当今组织冗余与绩效关系的国内外研究现状以及研究意义,并对相关研究进行了梳理和总结,针对研究中的不足,提出需进一步研究的方向。
出处
《商业时代》
北大核心
2013年第32期90-92,共3页
Commercial
基金
教育部人文社科基金:RJVs利益驱动下我国区域创新资源整合机理研究(10YJA630175)
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目:江苏省"211工程"高校教师资源优化配置研究(08SJD6300061)
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教授