摘要
如何在当前就业压力状况下,继续培养高素质人才,促进良性发展的就业市场,是当前国民经济发展中的重点与难点。现行的教育教学管理制度,更多地与就业市场脱节,就业市场的需求也容易干扰高职院校的教学管理。在实践中,需要通过完善教学层次,学分银行的逐步开展,多渠道提高学生素质,聘请实践型教师,推动教学水平,创新个性化培养模式,建立特长生导师制度,创新就业管理模式、实行个案式就业指导制度,逐步实现整个教育教学管理制度的优化,促进就业需求与供给的匹配。
出处
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》
2013年第10期116-117,共2页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
