广西蚕丝产业科技人才激励及保留机制的实证研究被引量：1

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摘要蚕丝科技人才是蚕丝产业持续、健康发展的重要保障。通过实证研究发现,目前广西蚕丝科技人才的生理需要占据主导地位,同时有较强烈的自我实现期望。本文在实证调研的和数据分析基础上,从物质激励和非物质激励角度设计广西蚕丝科技人才激励和保留对策。

作者陈子梅韦小东

机构地区广西大学商学院

出处《商场现代化》 2013年第18期96-97,共2页

基金广西研究生创新课题

关键词蚕丝产业科技人才物质激励非物质激励

分类号 F326.3 [经济管理—产业经济]

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