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企业专业技术人员薪酬设计中的关键问题

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摘要企业专业技术人员在这里指企业内拥有某项专门知识和技术,在专业领域中有较深的造诣,能够自主创新,解决复杂的技术或管理问题的专门人才,如研发人员、工程师、设计师、高级工艺师等。他们在企业中担当技术攻关和创新的重任,是企业创新的发动机和核心竞争力的来源,已经成为企业重要的战略资源。

作者李俭富舒锐

机构地区西南财经大学

出处《中国劳动》北大核心 2013年第7期38-40,共3页 China Labor

关键词专业技术人员企业创新薪酬设计自主创新核心竞争力专门知识专业领域专门人才

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

2013年第7期

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