摘要
柔性化管理的方式所针对的对象主要是人的思想,与刚性管理的方式有着本质上的区别,刚性管理所强调的是制度和权力在管理中的作用,但是在柔性管理中,它强调的是以人为本,不仅有助于激发员工的创造性,满足员工个性化发展的需要,同时它还有助于企业不断适应瞬息万变的外在市场环境,提高企业解决问题的效率,在企业的经济管理中具有重要的作用,将成为企业未来经济管理模式的主流,是新时代背景下管理学值得研究中的重要课题。
出处
《生产力研究》
2013年第5期141-143,162,共4页
Productivity Research
作者简介
【作者简介】张颖（1966-），女，河北乐亭人，吉林广播电视大学副教授，研究方向：经济管理；
牛艳伟（1972-），女，吉林市人事考试中心高级会计师，研究方向：经济管理。
