摘要
医疗技术的飞速发展和优质护理服务的推行,给手术室专科护理发展带来了机遇与挑战。手术室是外科手术治疗和急危重症抢救的场所,护理工作具有特殊性,护理管理模式也不同于其他科室。《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》要求,在完善医院护理岗位设置的基础上,确定临床专科护理岗位,坚持"以用为本",以岗位需求为导向,建立和完善专科护理岗位培训制度,争取到2015年,在全国建立10个国家级重症监护培训基地,10个国家级急诊急救护理技术培训基地,5个国家级血液净化护理技术培训基地,5个国家级肿瘤护理专业培训基地,5个国家级手术室护理专业培训基地,5个国家级精神护理专业培训基地。探讨如何促进手术室护理专科化发展,培养具有手术室岗位胜任能力的专科护士,充分发挥手术室专科护士的专业优势,明确手术室专科护士的岗位职责,建立科学的绩效评价机制具有重要的意义。为此,本栏目特别邀请国内相关领域专家就手术室护理专科化和岗位设置的现状与发展趋势、手术室护士岗位管理与绩效考核的实践探索、手术室护理质量综合评价指标在手术室持续质量改进中的应用、压疮风险评估会诊单在手术室压疮高危患者管理中的应用、手术室专科护士核心能力评价指标体系的构建等方面进行探讨,以期为手术室护理实践提供参考。
出处
《中国护理管理》
CSCD
2013年第5期5-8,共4页
Chinese Nursing Management
作者简介
特别策划顾问：王彩云，研究员，副主任护师，首都医科大学附属北京天坛医院护理部主任，兼任首都医科大学第五临床护理学系主任、中华护理学会第26届副秘书长、北京护理学会第10届常务理事等职务。在护理核心期刊发表多篇论文，主编、主审、参编了数本护理书籍，多次在国际及国内手术室护理及神经外科护理学术会议上作专题发言。
