摘要
校园文化与企业文化(以下简称校企文化)差异,是导致高职人才培养质量难以满足企业需求的深层次原因。从精神、制度、行为与物质方面开展校企文化融合,能为校企合作育人搭建平台,提供载体与制度保障,从而提升高职人才培养质量。
基金
教育部高等学校高职高专文化教育类专业教学指导委员会"十二五"规划教育科研课题"高职院校校园文化与企业文化的渗透融合问题研究--基于工学结合教学模式的视角"(课题编号WJ125YB070)
辽宁省教育科学"十二五"规划2011年度立项课题"基于产学研的高职‘双师结构’教学团队建设与管理机制研究"(编号JG11EB018)
辽宁省经济社会发展研究项目(大学生思想政治教育专项)"高职院校校园体育文化思想政治教育现状与对策研究"(编号Lslktsz2012-042)等研究成果之一
作者简介
许峰，大连职业技术学院督导室副研究员，主要从事高职教育研究与管理。（辽宁大连116035）
