摘要
绩效考评是图书馆实现"读者第一、服务至上"职业理念的保证。图书馆现行的绩效考评存在考评目的性太强,考评方法的可行性较差,考核指标比较单一、模糊不全面,考核工作中没有读者的参与,考评结果过于简单等问题。在建立考评体制时,应遵循图书馆的业绩特点,认真选取考评内容,选定正确的考评方法,制定严格合理的考评制度。
出处
《河北科技图苑》
2012年第5期10-12,共3页
Hebei Library Journal of Science and Technology
基金
河北师范大学2011年科研基金资助项目"河北省图书馆绩效考评与量化管理研究"(S2011Y31)研究成果
作者简介
刘宗利 男，出生于1966年，高级政工师。
赵霄云 女，出生于1973年，副研究馆员。
王京民 男，出生于1962年，馆员。
