摘要
网络招聘具有招聘范围广、无地域限制、高效快捷、费用低等优势。我国的网络招聘产业虽然起步较晚,但发展较快,中国网络招聘行业市场潜力巨大,正处于其高速发展的黄金期。目前中国网络招聘市场竞争激烈,同质化严重,网络招聘产业的实质是一个双边市场,而差异化经营是双边市场平台的重要经营策略。基于对中国网络招聘平台企业面临的挑战、市场发展的问题、现状及未来发展趋势的认识,本文对网络招聘平台运营商的发展提出了商业策略与建议,以期为中国网络招聘平台运营企业制定竞争策略提供参考。
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2012年第9期43-49,共7页
Commercial Research
基金
上海市研究生创新基金项目
项目编号:JWCXSL1102
上海理工大学人文社会科学研究基金资助
上海市教委重点课程项目
项目编号J50504
作者简介
赵清斌（1988-），男，山东临沂人，上海理工大学管理学院研究生，研究方向：产业经济学、产业组织理论与企业战略；
纪汉霖（1972-），男，安徽芜湖人，上海理工大学管理学院副教授，研究生导师，经济学博士，研究方向：产业经济学、产业组织理论与企业战略、双边市场、网络经济学；
刘东波（1987-），男，河南安阳人，上海理工大学管理学院研究生，研究方向：产业经济学、金融学。
