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学习型社会中的学习型领导

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摘要学习型组织的概念和理论一经提出，就受到了世界各国管理界的高度关注。现代领导建设学习型组织，首先要将自身塑造成为学习型领导。现代领导要转变学习观念，创新学习方法，健全学习制度，查找制约学习型组织建设的不利因素，做到有的放矢、对症下药，解决问题、取得实效。

作者毕廷延韩金玲

机构地区山东省潍坊学院

出处《领导科学论坛》 2012年第7期37-40,共4页 The Forum of Leadership Science

关键词学习型社会学习型领导实现方式

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
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领导科学论坛

2012年第7期

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