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量化评分模式在专业技术职称评审工作中的运用与探讨被引量：5

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摘要本文总结了医院近几年在职称评审工作中运用量化评分模式的具体做法,对量化评分模式在职称评审工作中作用、存在的问题进行了分析探讨。最后得出结论:量化考评体系的核心就是考核指标的制定,考核指标应结合医院整体发展目标,针对卫生专业技术职务评聘的特点,应进一步完善评价指标和聘用机制,从而对医院整体水平提升起到积极作用。

作者易映

机构地区北京海淀区妇幼保健院人事科

出处《人力资源管理》 2012年第5期62-63,共2页 Human Resource Management

关键词量化评分专业技术职称评审

分类号 G647.23 [文化科学—高等教育学]

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人力资源管理

2012年第5期

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