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勘察设计企业持续技术创新的激励机制研究

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摘要勘察设计企业的持续技术创新需要激励机制的协同作用。通过分析勘察设计企业的人力资源特点,勘察设计企业持续技术创新特征和运行机理,结合洛克的目标设置理论,构建了勘察设计企业持续技术创新各阶段的激励机制,以期达到勘察设计企业实现持续技术创新的目标。

作者谢修峰

机构地区中铁二院市政咨询公司

出处《商场现代化》 2012年第5期12-14,共3页

关键词勘察设计企业持续技术创新激励机制

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2012年第5期

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