我院实行综合目标责任制情况分析

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摘要一、江苏省人民医院综合目标责任制的概况我院综合目标责任制是指以成本效益核算为基础,以效率指标、质量指标、行为指标和经济指标为基本内容,以临床专科、医技科室、职能部门和后勤班组为基本单位,以院科两级负责制为组织措施的基础管理体制,旨在通过这一制度的实施,扭转过去社会效益和经济效益相违背的恶性循环,建社会效益与经济效益相互促进的良性循环。

机构地区江苏省人民医院

出处《江苏卫生事业管理》 1995年第2期80-82,共3页 Jiangsu Health System Management

关键词综合目标责任制情况分析过渡方案人事制度医院管理管理模式江苏省人民医院负责制效益核算医技科室

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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江苏卫生事业管理

1995年第2期

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