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现代企业人力资源总体评价体系初步设计

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摘要人力资源是企业技术进步的源泉,是企业的第一资源已成为不争的事实。对企业人力资源作出正确评价,一套完整的人力资源评价指标体系必不可少。本文从有关企业人力资源状况总体评价的相关文献入手;构建了一套企业人力资源状况总体评价指标体系,以定量评价企业的人力资源管理水平。

作者熊心悦

机构地区首都经济贸易大学劳动经济学院

出处《现代商业》 2011年第20期133-133,共1页 Modern Business

关键词人力资源评价指标体系设计

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

作者简介熊心悦（1990-），女，江西南昌人，首都经济贸易大学劳动经济学院本科生，研究方向：人力资源管理。

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