摘要
高校人事管理制度改革离不开对于价值选择的探讨。由于高校人事管理制度本身具有价值属性,所以我们有必要对制度价值进行选择。在人事管理制度价值选择的过程中,必须遵循工具价值与人文目标相统一、管理效率与公平相统一、岗位权力与责任义务相统一的原则。同时,明确"以人为本"是高校人事管理制度的核心价值选择。
出处
《攀枝花学院学报》
2011年第2期18-20,36,共4页
Journal of Panzhihua University
作者简介
胡晓庆（1977-），男，四川广汉人，中国民航飞行学院经济师。研究方向：人力资源管理。
