摘要
以西部人才需求、东部(沪苏浙等高校集中地区)人才供给为背景,从动力学角度出发,建立西部-东部人才需求-供给系统,定量研究人才西输及人力资源开发利用中,西、东联动双赢战略,从理论分析和数值计算两方面讨论了系统平衡态的稳定性。并且数值模拟的结果与理论推导的结论基本吻合。分析表明,通过调节参数可以使系统处于稳定发展的区域中,即人才需求-供给系统可以通过政策调控等手段达到稳定。
Taking the talent resources structure for China as background,a talent demand-supply model for west-east has been established in this paper.Three equilibrium points of this system are obtained.Then the stability of equilibrium points,bifurcation are analyzed as well,which agree well with the numerical simulations.The results suggest that,the dynamical behaviors of these equilibrium points could be controlled in a suitable scope by modulating the parameters of the system.
出处
《中国农学通报》
CSCD
北大核心
2010年第21期455-458,共4页
Chinese Agricultural Science Bulletin
作者简介
赵兴联，男，1976年出生，江苏丰县人，江苏大学党委组织部助理研究员，主要从事高等教育管理研究。通信地址：212013江苏镇江学府路301号江苏大学党委组织部，Tel：0511-84435696，E-mail：jy@ujs．edu．cn。
通讯作者：姚冠新，男，1961年出生，江苏南通人，教授，博士生导师，主要从事管理科学与工程、高等教育管理研究。通信地址：212013江苏镇江学府路301号江苏大学党委。Tel：0511-88780005，E-mail：jy@ujs．edu．cn。
