摘要
利用中国上市公司2000～2006年CFO的变更数据,通过OLS与Logistic回归两种方法,对公司业绩的改善程度与CFO继任特征之间的相关性进行了研究。结果表明,公司业绩的改善程度与CFO年龄负相关,与CFO的任期长短、教育背景和职称显著正相关,与CFO上任时间显著负相关,与现金流量权正相关。同时还发现,公司业绩的改善程度与CEO的变更正相关,与公司CFO继任的上一年度公司业绩显著负相关。
This paper uses CFO turnover＇s data of Chinese listed companies in 2000-2006, and study the correlation between the performance of the company＇s to improve the degree and the characteristics of CFO＇s successor by the OLS and Logistic regression methods. The results show that： the degree of improvement in the performance of the company＇s is negatively correlated with CFO age, significant positive correlation with the length of term of office of the CFO, significant positive correlation with the CFO title and educational background, a significant negative correlation with the CFO＇s office time, positive correlation with Cash flow right, at the same time this article also verifies to improve the performance degree of the company＇s have positive correlation with CEO turnover and negatively correlated with the previous year＇s performance of CFO turnover.
出处
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2010年第3期95-104,共10页
Journal of Shanxi University of Finance and Economics
关键词
CFO变更
继任特征
公司业绩变化
CFO turnover
successor characteristics
changes in the performance of the company
作者简介
王进朝（1969-），男，河南郑州人，西南交通大学经济管理学院博士研究生，研究方向是公司理财与金融工程；
陈丽（1983-），女，贵州贵阳人，西南交通大学经济管理学院博士研究生，研究方向是金融工程；
林宇（1973-），男，四川仪陇人，成都理工大学商学院副教授，管理学博士，研究方向是金融工程。
