摘要
企业绩效管理能力是决定企业绩效管理有效性的关键,进行企业绩效管理能力评价研究,有助于企业有针对性地提升绩效管理水平。在建立企业绩效管理能力评价指标体系的基础上,采用网络层次分析法(ANP)构建网络结构模型,确定各项指标的权重,最后对五家企业进行实证分析。
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第4期160-163,172,共5页
Science and Technology Management Research
作者简介
作者简介：宋哲（1977-），管理科学与工程博士研究生，研究方向为人力资源管理。
王树恩（1945-），教授，博士生导师，研究方向为科技与社会的系统研究，科技创新与人力资源管理等。
