摘要
企业员工越轨行为的频频发生是企业组织的常态,直接影响和制约着企业的绩效水平,其危害性不容忽视。本文运用文献综述与逻辑分析的方法,对企业员工越轨行为及其组织控制的研究现状进行综述,分析已有研究存在的缺陷,并指出未来该领域的研究将呈现学科交叉化、更加注重定量研究、向行为控制制度研究延伸的趋势。
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2010年第1期21-23,共3页
Modernization of Management
基金
中国博士后科学基金(项目编号:20080440612)
上海市教育委员会科研创新项目(项目编号:09YS465)
