摘要
根据美国SSC(I社会科学引文索引)数据库近期提供的数据资料,依据科学计量学基本原理,运用当前在国际上较有影响的CiteSpace软件对国外人力资源管理研究领域中高频被引作者的情况进行了分析和研究。
Based on the data information provided recently by SSCI（social science citation index） database of America,and according to the basic principles of scientific metrology,this paper makes the analysis and research on the authors with higher cited number in the research field of human resource management in foreign countries by using the software CiteSpace that is more popular in the world at present.
出处
《科技情报开发与经济》
2009年第28期188-189,共2页
Sci-Tech Information Development & Economy
关键词
人力资源管理
高频被引作者
管理模式
human resource management
author with higher cited frequency
management mode
作者简介
房宏君，男，1974年生，现为大连理工大学人文社会科学学院管理科学与工程专业2008级博士研究生，讲师，北京联合大学生物化学工程学院经济管理系，北京市朝阳区．100023．
