基于TRIZ理论与方法的管理创新研究框架分析被引量：21

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摘要 TRIZ理论与方法为创新性的复杂技术问题解决提供了一种有效的模式,它同样可适用于企业管理问题的求解与管理的创新过程。通过分析企业组织系统演进模式,围绕管理创新问题建模,设计出管理创新矛盾矩阵、管理创新物—场分析模型和管理创新需求功能模块,最终构建起由管理创新原理、管理创新标准解和管理创新效果库构成的基于TRIZ的企业管理创新理论与方法体系。

作者易加斌董丛文

机构地区西南交通大学经济管理学院哈尔滨商业大学管理学院

出处《学术交流》 CSSCI 北大核心 2009年第7期102-106,共5页 Academic Exchange

关键词 TRIZ 管理创新管理创新研究框架

分类号 C93 [经济管理—管理学]

作者简介易加斌（1978-），男，四川阆中人，博士研究生，讲师，从事跨国公司知识转移及企业管理创新研究。

引文网络
相关文献

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