摘要
高校专业技术人员职务聘任制改革是高校管理理念和管理方式的重大变革。但在现有体制与观念之下,高校推行真正的专业技术人员聘任制尚存在着一定的制约因素。要改变聘任制流于形式的现象,必须打破传统观念与体制的束缚,妥善处理改革中的问题。对我国高校目前专业技术人员职务聘任制改革中存在问题进行了简单总结,并提出了进一步深化改革的对策建议。
出处
《产业与科技论坛》
2009年第2期133-134,共2页
Industrial & Science Tribune
作者简介
雷勇泉（1973．11－），男，广东台山人；广州市广播电视大学讲师、硕士；研究方向：教育管理
