摘要
我国经济高增长速度过程也是我国劳动力快速成长过程;制度创新、劳动力合理流动与配置、劳动力受教育程度、产业结构调整都是我国劳动力成长的影响因素,其中劳动力迁移投资、制度创新是我国劳动力成长的主要影响因素;劳动力受教育程度能有效提升人力资本,促进劳动力质量提升,但用劳动力受教育程度指标代表人力资本存在很大缺陷。
出处
《暨南学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009年第2期156-163,共8页
Jinan Journal(Philosophy and Social Sciences)
基金
广东省科技厅软科学项目<广东产业创新与创新型人才培养研究>(批准号:2007B070900058)
作者简介
鄢平（1965-），男，江西兴国人，广东科学技术职业学院经济管理学院副教授，暨南大学劳动经济学博士研究生．主要从事劳动市场和劳动力统计方面的研究。
