摘要
高校基层管理队伍作为高校管理队伍中的一个重要组成部分,在高校管理工作中起着基础性的作用。现阶段我国大部分高校基层管理队伍的培训、培养制度是缺失或不完善的,这是制约我国高校基层管理队伍素质提高,影响高校管理工作质量的一个重要因素。本文从建立高校基层管理人员岗前培训制度,建立基层管理人员导师培养制,加强基层管理人员在职学历学位提高学习,鼓励高校基层管理人员在实践中学习,发展高等教育管理理论研究与学术梯队几个方面,阐述建立一支学习提高与管理工作互动的基层管理队伍,是提高高校管理工作的重要保障。
Grass-roots management team, an important part in college＇s administrators, plays a basic role in college＇s management. Nowdays, most of the grass-roots management training systems in China＇s colleges and universities is missing or incomplete. This is an important factor which hinders the improvement of grass-roots management personnel and influences the quality of university management. This paper proposes that the construction of learning-managing interactive grass-roots management team is the important safeguard to improve the management of universities from the following aspects：the establishment of grass -roots management system of pre-job training,the establishment of tutorial system of grass-roots management,strengthening the in-service grass-roots management staffs＇ education degree enhancement,encouraging grass-roots management learning in practice and the development of higher education management theory research and academic echelon.
出处
《兰州交通大学学报》
CAS
2009年第2期175-178,共4页
Journal of Lanzhou Jiaotong University
基金
兰州交通大学资助自选课题
项目编号:40813
关键词
高校学校
基层管理队伍
岗前培训
导师制
学位提高
梯队建设
college school
grass-roots management team
pre-job training
tutorial system
degree improvement
team-building
作者简介
李爱爱（1969-），女，甘肃静宁人，助理研究员，公共管理硕士。
