摘要
劳动合同期限是反映劳动关系和谐性的重要指标,《劳动合同法》的颁布实施使我国的劳动合同期限再一次成为学者关注的焦点。文章从劳动合同期限的历史渊源、机制、实践研究三方面论述了学者对这些方面的研究分析,以中外劳动合同期限作比对,总结各方面的研究特点,为进一步获得新法的立法规定和实践特征打好基础。
出处
《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》
2009年第3期121-124,共4页
Journal of Zhengzhou University of Aeronautics(Social Science Edition)
作者简介
罗燕，女，广东兴宁人，副教授，研究方向为劳动关系与劳动法。朱杏平，女，广东广州人，硕士生，研究方向为劳动关系与劳动法。
