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企业绩效考核中的“短板”与修补“路径”

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摘要绩效考核管理是HR管理（人力资源管理）的核心内容之一。企业在使用绩效考核管理过程中虽然存住“短板”问题，但绩效考核管理手段的使用对企业留住核心人才、加强个业管理、促进企业增效还是有非常重要的影响，因此，寻求解决企业绩效考核管理考核中“短板”问题的“路径”非常必要。

作者汪贵权杨辉马奇昌

机构地区湖北省谷城县交通局

出处《中国内部审计》 2009年第4期91-91,共1页 Internal Auditing in China

关键词企业绩效考核路径人力资源管理修补考核管理 HR管理管理过程核心人才

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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