摘要
前不久,长三角某县级市,举行了一次人力资源交流大会,共有44家用人单位,带着1024个岗位进场挂牌招工,加上原劳动力市场职介所尚未介绍成功的部分岗位,使这次交流的岗位总数达2000个以上,而当天进出场内谈意向、了解情况的劳动者约有2000名,至下午4点,共有297人交流成功。根据2000人进场求职、只有297人成功、比例为14.8%看,明显反映出"就业难"!于是,上级急忙要求汇报情况,以便决定对策;而下级也急忙找原因向上汇报。
出处
《中国就业》
2005年第4期19-19,共1页
China Employment
