摘要
世界经济已发展到知识经济时代、我国知识经济也初见端倪的今天，一个国家、一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅仅局限于其经济规模的大小、财产物资的多少，而是取决于其是否拥有丰富的人力资源，是否持续地对人力资源投资。经济发展水平越高，人力资源在经济发展中的作用就越大，人才成为经济资源中最重要的因素，是国家经济、企业财富的真正象征和源泉，因此，将人力资源作为国家、企业的资产，运用会计的方法加以确认、计量和报告，以满足国家、企业管理者和有关人士对人力资源信息的需求成为时代发展的必然要求。
