摘要
抓工作要有力度，务求落实，抓出成效，这是一切工作的内在要求，也是推动我们的事业取得成功的根本保证。然而，尽管反复强调“抓落实”，但有些工作却仍没有得到真正的落实，或者落实的质量不高、落实的效益低下。究其原因，固然受到个体能力素质的制约和各种客观条件的掣肘，但更主要的是没有掌握好“抓”的辩证法。对领导干部来讲，抓落实除了我们常说的既要吃透“上情”又要摸清“下情”外，还需要正确把握和处理工作中其他一些辩证关系。
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第7期20-21,共2页
Leadership Science
