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现代人力资源管理的新思想被引量：1

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摘要有专家指出，现代人力资源管理应扮演四种新角色：一是战略伙伴。二是专家顾问；三是员工服务。四是变革的推动者。由此看出，人力资源部门已经成为企业的一个战略性合作部门，战略性的人力资源管理是以新角色定位为基点，来进行企业的人力资源管理活动，其包含的主要思想有以下几点：

出处《中国科技产业》 2007年第8期79-79,共1页 Science & Technology Industry of China

关键词现代人力资源管理专家企业

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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2007年第8期

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