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煤炭企业薪酬管理体系研究被引量：6

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摘要一、煤炭企业薪酬管理模型解析薪酬管理作为人力资源管理的核心模块3P（Position岗位、Performance绩效、Payment薪酬）中不可或缺的一部分，它与岗位分析与评价、绩效管理构成了煤炭企业人力资源管理的三大核心职能。

作者桑卉周萍

机构地区中国矿业大学(北京)煤炭科学研究总院

出处《煤炭经济研究》北大核心 2007年第5期52-54,共3页 Coal Economic Research

关键词薪酬管理体系煤炭企业企业人力资源管理岗位分析绩效管理管理模型核心职能解析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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煤炭经济研究

2007年第5期

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