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从战略人力资源管理角度谈企业压力管理的对策 被引量:6

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摘要 随着社会的发展,企业员工的压力问题越来越突出。阐述从战略人力资源管理的角度对企业压力问题进行管理,并从激励机制、职业生涯管理、企业文化三个方面提出了一些具体的对策。
出处 《江苏商论》 北大核心 2007年第1期129-130,共2页 Jiangsu Commercial Forum
基金 广东省教育厅人文社科基金项目(03SJA630010)
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参考文献4

二级参考文献11

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共引文献47

同被引文献22

引证文献6

二级引证文献18

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