摘要
“和”的思想在博大精深的中国传统文化中占有十分突出的位置,和谐是中国儒家文化的核心,和合文化是中国人思想的精髓。创建“和谐”型组织是构建和谐型社会的一个重要组成部分。拥有共同的价值追求、开放民主的组织氛围、科学严明的管理体制、内外兼修的诚信理念是和谐型组织的现代表征,建设和谐型组织需要从组织结构、组织管理管理制度和组织文化三个层面入手。
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2006年第6期19-21,共3页
Modernization of Management
基金
中国国家自然科学基金"现代企业中诚信的管理价值的研究"(项目编号:70271017)
"中华管理智慧之现代价值"(项目编号:70071019)
