初创企业应如何进行人力资源外包被引量：4

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摘要人力资源外包是一种适应现代企业管理活动要求的新型管理模式,我国初创企业由于自身存在很多问题,在实行人力资源外包时与一般的企业相比具有其特殊性。初创企业进行外包的策略有:(1)明确目标,保留核心业务,外包非核心业务;(2)与内部员工进行有效沟通;(3)对外包服务商充分信任,同时也要加强监管。

作者周晓

机构地区华东交通大学经济管理学院

出处《全国商情》 2006年第10期45-46,61,共3页

关键词初创企业人力资源外包

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

作者简介周晓，华东交通大学经济管理学院硕士研究生，研究方向：人力资源管理。

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