摘要
在国家关于深化高校人事分配制度改革政策的指导下,全国各高等院校开始实施全员聘任制改革,然而在改革实践中,改革的瓶颈日益显露,制约了全员聘任制的发展．本文总结了全员聘任制改革实践中遇到的困难并分析了原因,提出了若干解决对策．
出处
《黑龙江教育（高教研究与评估）》
2006年第7期23-24,共2页
HEILONGJIANG EDUCATION：RESEARCH AND EVALUATION OF HIGHER EDUCATION
作者简介
赵丽辉（1978-），女，黑龙江哈尔滨人，黑龙江大学人事处研究实习员，主要从事师资管理、专业技术人员管理研究。
