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将平衡计分卡引入我国公共部门绩效管理的可行性分析被引量：20

Introducing Balanced Score Card Method into the Public Department Performance Management

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摘要本文通过对平衡计分卡的原理介绍,将其与当前国内外运用的几种公共部门绩效管理工具进行比较,并通过对国外公共部门使用平衡计分卡的成功案例分析,结合我国政府公共管理的具体情况及绩效管理的实施环境,探讨将平衡计分卡引入我国公共部门进行绩效管理的可行性。以期在我国逐步建立科学的政府绩效考核体系。

作者李林肖牧王永宁

机构地区重庆大学

出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2006年第4期114-118,共5页 Forum on Science and Technology in China

关键词平衡计分卡战略管理公共职能部门绩效管理

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

作者简介李林,1961年5月生,男,重庆人,副教授,硕士生导师,重庆大学国家大学科技园管理办公室主任,研究方向：现代行政管理与行政决策.

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