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“零工资就业”不应提倡
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摘要
当前,大学生就业形势越来越严峻,几名甚至几十名大学生竞争一个普通职位是经常的事。为了增加竞争力,一些应届毕业生主动选择“零工资就业”,甚至不惜“牺牲”原应享受的社会保障待遇。然而,一个很显然的事实是,在我国目前的社会时期,大学毕业生并非已经达到饱和、过剩,高素质的综合人才紧缺仍是不争的事实。
作者
李文
机构地区
广东
出处
《教育与职业》
北大核心
2006年第13期2-2,共1页
Education and Vocation
关键词
就业形势
社会保障待遇
中国
大学
毕业生
人才紧缺
竞争力
“零工资就业”
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
G649.2 [文化科学—高等教育学]
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