摘要
管理是协调他人的活动并实现组织目标的过程。要实现管理的目标就要研究和了解人性,使管理符合人性的需求,这样才能发挥管理的最大效用。在企业管理中没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和管理方法,企业应针对员工的具体情况采取行之有效的管理措施,以全面调动人的积极性和创造性,进而提高企业的综合竞争力。
出处
《黑龙江社会科学》
2006年第1期96-98,共3页
Social Sciences in Heilongjiang
作者简介
钟立娟（1968-），女，黑龙江佳木斯人，大连民族学院国有资产管理处讲师，从事信息化管理研究。
