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面试过程中主试的心理引导技巧

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摘要 面试是深受用人单位欢迎的一种人事测评方法,而主试的心理诱导技能直接影响着面试的质量。本文在剖析面试过程特征的基础上,论述了主试在面试中应具备的积极态度,以及如何对被试进行提问或者回应等方面的心理引导技巧,这为提高面试的质量提供了依据。
机构地区 天津师范大学
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2005年第9期38-40,51,共4页 Human Resources Development of China
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